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多极管式、单极滑触线厂家天翔电气也谈“讲真话、干实事”

多极管式、单极滑触线厂家天翔电气也谈“讲真话、干实事”。提到“企业管理”,大家自然会想到诸如“提升核心竞争力是推进企业发展的源泉和动力;提高人力资源管理能力是增强企业可持续性发展的核心;提高管理者的综合素质是创建企业文化的灵魂”等内容。的确,这些都是企业管理的核心,但要把这些核心内容做好、做到位,还必须做到一件事——“讲真话、干实事”。 

“干实事”在现代企业中是不能逃避的,因为现在大多企业都有明细的分工、考核制度。但是,“讲真话”就不是一件容易的事情了,因为嘴巴长在别人的身上,他人没有权利干涉。对于企业的每一个人来说,“讲真话”其实就是“实事**”,有一说一,有二说二,不夸大,不缩小,不说虚话假话。但是,一旦说话与利益挂钩,与升迁相联系,难免有人会把讲假话当成展示“业绩”的账簙,晋爵升官的筹码。 

现在企业中,“指鹿为马”的事如今不可能再发生了,但是要想让员工们敢于讲真话,企业必须要营造一个利于员工讲真话的氛围,包括出台激励措施,鼓励、支持和容忍员工讲真话;多角度宣传,引导员工将“讲真话、干实事”这一良好品质作为自身修炼的自觉追求。此外,很重要的一点,就是企业管理者要愿意听真话、听得进去真话,真正明白“良药苦口,忠言逆耳”的道理。 

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